FAQS COVID-19 - D. TELETRABALHO

D. TELETRABALHO


O meu empregador pode determinar que eu exerça funções no regime do teletrabalho sem o meu consentimento?

Sim. Sempre que as funções sejam compatíveis com o teletrabalho, o empregador pode impô-lo ao trabalhador.


Posso decidir exercer funções no regime do teletrabalho sem o consentimento da minha entidade patronal?

Sim. Por força do decretamento do estado de emergência, o teletrabalho é obrigatório desde que compatível com as funções.


Sofro alguma redução no meu vencimento se estiver em teletrabalho?

Não. O teletrabalho é uma modalidade de exercício das funções à distância, através de tecnologias da informação, que não compreendendo nenhuma redução de horário ou de funções, o vencimento é pago a 100%.


Recebo um subsídio de deslocação. Estando em teletrabalho, continuarei a auferir esse apoio?

Não. Sendo esse um apoio que visa compensar a deslocação da residência para o local de trabalho, o mesmo não é devido em caso de teletrabalho.


Recebo o subsídio de refeição estando em teletrabalho?

Lei não esclarece esta questão, pelo menos à data pelo que terá de ser analisado caso a caso.



Autoria:

em parceria com a advogada Ana Mendes Lopes

Cédula Profissional n.º 59808L

anamendeslopes-59808l@adv.oa.pt